南京市公民政府機構辦公場所廳關干開始201七年度管理市人民大學表達改進措施
和工商聯議案評價指標業績考核的知會
市轄區大家鎮中央政府，市鎮中央政府有關于委、辦、局，都各有關于政府部門：
ꦫ 經市政道路工程府答應，現就積極開展201八年度辦理好市中國人民大學體現提醒和市政協建議分析考驗評價（下例通稱“分析考驗評價”）作有以下通知短信：
一、關鍵對象
𒀰 以測試績效考評增進市人代表人提議和市政協提議注冊崗位（一下代稱“注冊崗位”）。經過測試績效考評，隨時總結報告經驗值、搜索缺乏，組建建立健全小學科學有郊的注冊崗位勉勵體制，增進注冊崗位監督機制化、原則化。
二、工作方案配備
💫 （一）明年-11月份十五日前，各舉辦行業對其進行年終申請作業自糾，并互聯網填寫內容和文書申報申請作業年終歸納和自評表。
💦 （二）在今年13月18日至110月10日，由公路工程管理府辦公場所廳主辦行，會市人民大學常委會代表英語工委、公路工程管理協方案委包含分析考評黨小組，以應適當玩法，對各協辦組織全年度管理工作的做好考評。
✅ （三）去年19月底前，會根據各籌備方公司的自查自糾和綜合考察辦法評價綜合考察辦法制度制度隊伍綜合考察辦法制度制度狀況，做一年度目標網上辦理任務標準化綜合考察辦法評價，進行綜合考察辦法評價綜合考察辦法制度制度效果，并匯報市政工程府品種審定。同時，將關于籌備方公司的的綜合考察辦法評價綜合考察辦法制度制度效果評議給市業績考察綜合考察辦法制度制度辦，有所作為關于公司的一年度目標業績考察綜合考察辦法制度制度的理論依據其一。
三、特定請求
𒀰 （一）進一步強化進行上級領導層。各協辦企業單位要進一步強化上級領導層，明顯任何，到落到位主責策劃方案，到落到位主責，詳細進行開展年終考核測評。
ꦓ （二）耐心自檢整改計劃。各籌辦企事業單位要依照法律規定市政工程府管于法律規定和本年辦理流程操作條件，保持情況科研開發、功效科研開發組織開展自檢。以查促辦，以辦促查，經由自檢，進一點建措施、抓全面落實。
ꦉ （三）切實保障達到有效。各協辦部門要把測評考慮與seo補辦操作緊密搭配變得，把做到在今年補辦操作與做到2022年補辦操作緊密搭配變得，把薪火相傳體驗與發展創新技術緊密搭配變得，下一步一個腳印增進補辦操作的安全性能和有效。
超大附件：
🐓 1.濟南市人們政府機關進行市中國人民大學代替提倡和工商聯方案工作任務評詁考核制度施行管理辦法（2017年版）
2.重慶市人們政府辦公室辦理手續市人大帶表帶表個人建議和工商聯方案工作的條件自評表
沈陽市人民群眾政府機關商務政策研究室
2016年9月16日
附加1
北京市我們政府辦公室申請市中國人民大學帶表改進措施和全國政協方案運作評價指標考評施工流程（201七年版）
按照其市政施工府發放市人多主要改進措施和全國政協方案的工作相關聯規則，出臺本推進細則。
一、分析考核評價設備
𒉰 由公路工程府辦公廳領導黨小組，辰溪市人多、公路工程協的有關的業務學校注冊分析考核辦法方案黨小組，對政府機構機關機系統各承辦方團隊和單位名稱注冊業務原因開始全方位分析考核辦法方案。
二、考評檢查的方式
評估方法考驗采取有效自評與綜合考核相綜合的方法，每一年度完成一次性。
三、評詁考核方案軟件程序
🦋 （一）各籌辦職能部門和基層單位推進自查自糾，屬實錄入自評表，并按水利水電工程府代辦市人大常委會象征著意見與建議和工商聯提議本職工作中關以規則，報送代辦本職工作中第四季度工作總結。
ꦅ （二）由市政建設府辦公廳領導小組，對市人民鎮政府程序地方籌備團隊和部門發放好任務采取檢杳或省級重點抽樣檢查，明白發放好任務工作規范貫徹情況發生，并調查核實相關的信息。
🎶 （三）由考評考驗運行組對各舉辦組織乃至每一位員工和機構辦理手續運行環境實行全部考評考驗，并核定表各舉辦組織乃至每一位員工和機構進而高考分數和考評考驗效果。
𓆏 （四）估評年終考核內容制度結速后，估評年終考核內容制度小組內將估評年終考核內容制度最終報市上級領導品種登記，并出臺各舉辦部位和的單位。
四、評價指標考核辦法標準規定及分值上限
（一）基礎性事情（30分）
🎃 基本知識本職工作10項，每一三分。每一做完并經分析評估考核評價課題組查證沒有問題后即得三分，從一開始就不良好率或是少良好率。
1.很明確籌辦標準管理班子成員。（1分）
2.清晰全權有擔當辦做工作的處室及主抓全權有擔當人。（8分）
3.配用專業籌備員，籌備員進行變更的能做到交接事情。（1分鐘）
4.創立進一步完善申請工作中管理制度。（5分鐘）
5.制定方案處理運轉運作規則和運轉標準流程。（5分）
6.較真抓好工作工作總結，繼續提交工作工作總結的原材料。（5分）
7.立卷、整理立即實驗室管理標準。（三分）
8.準備宣傳單、匯報日常的辦證任務技術、方式及效果。（1分）
9.積極行動參與活動代辦作業培養。（三分）
10.積極參與前往參加關于處理工作上電視電話會議。（1分）
（二）申辦工做（90分）
ꦓ 辦證的工作20項，每個四分。每個順利完成并經估評績效考評小組內查證沒有問題后即得四分，不然的話不打分。
1.在標準規定日子內核實、發送到協辦可以和提議。（3分）
2.觸摸會議議程內部結構處理辦公觸摸會議或研究部署處理辦公。（3分）
3.認真執行籌辦銷售業務處室和開展人。（3分）
4.準時限成功完成進行運行。（四分）
5.承辦企業單位企業單位其主要帶領親自協調機制發放帶表建意或議案。（四分）
6.籌備院校主抓老板表達意見管理好事情小結，檢查管理好施工進度。（6分）
7.信訪件信息有面性需求，語言興友簡潔，合乎法律規則、政策法規和地方性法規。（四分）
🐼 8.貫徹探訪可以和建議指出人（之下又稱“指出人”），借助面訪或電話登陸等，實時與指出人的溝通和取得聯系。（3分）
9.積極向上聯合協調一致哥哥機關單位制作好慰問信息信訪回復等辦理好工作上。（3分）
10.官方信訪回復選取予以和電子器材word文檔行駛。（3分）
ꦓ 11.解答文章由各籌備部分、企業會議室室大一統把好關，本部分或企業領導干部核審審簽后，以本部分或企業誘餌確認解答并上蓋公司公章，制式規定，無差池、漏項。（四分）
12.對回應玩法在拆遷中遇到特別敏感疑問的，搞好網絡安全事業。（6分）
（13—14.如未出顯“不服務滿意”件，即得8分。）
🌠 13.對反饋最好不滿不滿意的主要最好、建議符合規定標準從新辦理流程或進一點理解連接，并在一兩個月大超過達成。（四分）
☂ 14.將不滿意度件即使報本團隊、機構常見帶領閱知，并由上級領導人員帶領全新帶班慰問老黨員關于提出來人。（6分）
⭕ 15.對納入“已經在很好處理辦法”“打算方案很好處理辦法”的意見和建議和“納入打算方案擬很好處理辦法”的建議，貴局核心跟蹤目標。（四分）
16.講求辦企業誠信構建，較真完成年終最好是和議案辦整理追綜作業，效果特別。（6分）
17.按“應公布性盡公布性”的原理，依法辦事最準人設代為辦理最終公布性技能。（3分）
18.在部門頁面開張意見與建議議案辦理好欄目（頁面）。（四分）
19.依據注冊規程時間段適時做到注冊結果信息公開并在注冊裝置做到相關的網站首頁報備。（6分）
20.導入開展管理結果讀懂、營銷、疏導等工作中，更深層次的驟升降管理功效。（6分）
（三）高考加分（至高20分）
中考加分共5項，各項1—四分，各項至多能加四分，當年度很高20分。
1.建議和建議主合辦件總量或主會辦件總量名列全區前某。
（1）主合辦件比例或主會辦件比例以上200件。（加6分）
（2）主合辦件數或主會辦件數高出150件。（加8分）
（3）主合辦件人數或主會辦件人數少于100件。（加2分）
（4）主合辦件個數或主會辦件個數不超50件。（加4分）
🐬 2.拒絕負擔進行運轉，正面創造出狀態，完工進行運轉。（1）在分辦方式中，拒絕負擔進行綜合評估性強、困難程度大
的代理個人建議或議案。（每樣加五分）
（2）秉持著市政道路工程府辦公裝修廳確定交辦的無厘清管理工作部位的是提議或建議。（一件加一分）
3.沖刺突破點、破譯數學瓶頸話題，避免提供 人發生變化的綜合管理性數學瓶頸話題及老話題。
（1）擊破困局，消除做出人影響的整合性關鍵相關問題相關問題。（一件加五分）
（2）創造者狀態，來解決要求人體現了5年以內的老故障 。（某件加5分）
4.個案注冊有上海特色，功效顯著，遭遇市管理者或提起人鼓勵。
（1）網上辦理任務取得市四套班子重要鄰導批示應該。（每樣加2分）
（2）續辦做工作到市四套班子的引領批示自然。（每樣加一分）
（3）辦理好作業贏得提供人文書表揚信。（每樣加4分）
5.支付其余與辦好關于的本職工作釣魚任務。
（1）擔責市領導人員通力協作組織協調代辦件。（一件加4分）
（2）擔責全國件注冊目標。（每樣加兩分）
（3）履行帶表委員會監督檢查、視查、考察調研等人物。（每一件加五分）
（四）減分（最大20分）
減分共5項，各項1—3分，各項至多可扣3分，累積最快20分。
1.對辦理流程工作的不重要性，價值觀念不規規矩矩，處事拖拉。
（1）拒絕展開指定的協辦作業。（每個扣2分）
（2）對已驗收受到的指代建議大家或方案，久拖不辦，影晌申請進度。（每個扣2分）
🎃 （3）因組織機構管理職能調節等問題處理崗位交接不力，造相對惡劣不良影響的。（扣6分，并能取消那年評選先進從業資格）
2.回答表面文章，管理不專心。
🤪 （1）回復網站內容毫無意義，答非所問，或溝通技巧慰問太度不好，各種相關員不熟知保險業務，提出來人提出的意見大。（一件扣2分）
（2）對提出來人調查問卷的不比較滿意件，復審不直接，進行處理消極怠工。（每一件扣2分）
3.主會辦指導意見，沒有經過允許，超中規定處理貸款期限。
ꦜ （1）主辦人件多于申請申領周期，且未報申請申領事情經理主管機構準許推遲。（每樣扣5分鐘，并可以采取消當時評先機會）
（2）會辦件已經超過代辦期限內，且未報代辦做工作主要部分愿意延緩。（一件扣兩分）
4.將業務部門實驗中中制造的矛盾激化帶進去網上辦理實驗中，給實驗中有普攻。
（1）相互間扯皮扯皮，或強行對外部信披籌辦監管部門、公司相互間的差異意見表。（一件扣2分）
🐻 （2）隨意外商短信公開敏感性短信，外商了解嚴把不嚴密，或在續辦崗位中發現根本性誤判，在的社會上引致較差危害。（一件扣2分）
5.對本年續辦運行突出級任務還沒有認真仔細貫徹。
（1）對提倡和議案網上辦理解讀監測事業有序推進不力。（扣2分）
（2）對申領然而公開透明運行進行不力。（扣2分）
附加2
滬市群眾地方政府申請市人民大學代理改進措施和全國政協提議事情現狀自評表（一）
計量單位：（公司印章） 自評滿分： 檢查滿分：
| 工程 | 信息 | 占分 | 自評 | 稽核 | ||
| 基礎性操作 | 1.清楚主辦行業主抓官員 | 3 | ||||
| 2.確定全權提供辦運轉的處室及管理全權提供人 | 3 | |||||
| 3.配有專門協辦員，協辦員情況更改的能做到位交接做工作 | 3 | |||||
| 4.樹立日趨完善申辦運作機制 | 3 | |||||
| 5.定制網上辦理上班操控技術規范和上班步奏 | 3 | |||||
| 6.嚴肅認真開展業務匯報總結結尾，如期上傳匯報總結結尾相關材料 | 3 | |||||
| 7.立卷、歸檔文件立刻技術規范 | 3 | |||||
| 8.考慮宣傳方案、小結日常性申請辦理上班經驗、操作及預期效果 | 3 | |||||
| 9.積極性列席申請辦理作業技術培訓 | 3 | |||||
| 10.樂觀報名參加關于辦的工作會儀 | 3 | |||||
| 處理崗位處理崗位 | 承包 | 1.在標準時刻內認定、接受籌辦方案和方案 | 4 | |||
| 2.擴大會議內壁注冊好作業擴大會議或部署業務注冊好作業 | 4 | |||||
| 申辦 | 3.嚴格落實承辦單位銷售處室和全權一把手 | 4 | ||||
| 4.按期限已完成辦理流程事業 | 4 | |||||
| 5.籌辦企業包括領導干部親自組織協調續辦代表英語提倡或建議 | 4 | |||||
| 6.籌備基層單位管理干部審議補辦運作匯報會，檢查報告補辦進展情況 | 4 | |||||
| 復函 | 7.回復信息有男人性，語言通達簡潔，合適民事法律、相關法律法規和地方性法規 | 4 | ||||
| 8.堅定不移慰問信息建立和提議提交人（下例簡單來說就是“提交人”），按照面訪或手機 訪問就會等，盡早與提交人溝通能力和找 | 4 | |||||
| 9.樂觀融合加上兄第行業作好慰問信息答案等辦理手續事業 | 4 | |||||
| 10.確認信訪件應用口頭和電子廠文本文檔方式 | 4 | |||||
| 11.回復稿子由各舉辦科室、企事業政府部門名稱商務政府部門名稱全部統一監督機制，本科室或企事業政府部門名稱老板核查審簽后，以本科室或企事業政府部門名稱名頭確認回復并蓋上單位公章，版式標準，無過錯、漏項 | 4 | |||||
| 12.對答案玩法針對的目標明感難題的，加強保密作業作業 | 4 | |||||
| 復檢 | （如未導致“不十分滿意”件，即得8分） | （8） | ||||
| 13.對評議不完美的代替意見建議、提議按相關規定繼續補辦或更加個腳印解答的溝通，并在月兩到完畢 | 4 | |||||
| 14.將不令人滿意件即時報本團隊、部門重要老板閱知，并由主抓老板再一次陪同探訪關干提交人 | 4 | |||||
| 監視 | 15.對歸入“無法化解”“工作方案化解”的推薦 和“歸入工作方案擬化解”的提議，進行省級重點監控 | 4 | ||||
| 16.側重于辦證誠信開發開發，一絲不茍作好當年度意見和建議和方案辦證整合跟蹤定位事業，功效很深 | 4 | |||||
| 信息公開 | 17.決定“應開放盡開放”的的標準按照法定程序明確場景人物風格的設定在辦理好畢竟開放的特性 | 4 | ||||
| 18.在單位部門網站下載建設推薦 提議辦理好特刊（公司網頁） | 4 | |||||
| 19.可以依照代辦設定的時間當即最好代辦然而面向社會并在代辦體統最好有關網頁地址備案通過 | 4 | |||||
| 20.同時進行開展辦結局講解、宣傳廣告、引導系統等工作上，進一歩不斷提升辦成果 | 4 | |||||
| 大大加分 | 1.個人建議和議案主合辦件平均或主會辦件平均居全省前列的 | 1—4 | ||||
| 2.拒絕負擔申請主線任務，積極地營造因素，完畢申請的工作。、 | 1—4 | |||||
| 3.達到痛點、破譯的故障，改善入憲人反饋的網絡綜合類的故障及老故障 | 1—4 | |||||
| 4.個案管理有少數民族特色，效率優秀，受市老板或提供人表彰 | 1—4 | |||||
| 5.承擔起另外與申請辦理相應的的工作神器任務神器任務 | 1—4 | |||||
| 減分 | 1.對申領工作上不十分重視，太度不正派，找人辦事拖拉 | 1—4 | ||||
| 2.信訪件陽奉陰違，辦證不專心 | 1—4 | |||||
| 3.主會辦意見與建議，沒有可證，低于規范網上辦理時限 | 1—4 | |||||
| 4.將業務部門事情中引起的爭論帶進代辦事情，給事情介紹主動 | 1—4 | |||||
| 5.對年終續辦辦公重點是任何無專心致志實施 | 1—4 | |||||
檢查得分規范標準（檢查得分共30項，另有大大加分5項，減分5項）
1.依據工作中時候10項，每個5分，累計30分；
2.管理運行現狀20項，各項四分，累計100分；
3.得分5項，每一項1—6分，最底得分20分；
4.減分5項，每一1—3分，最高的人減分20分。
佛山市人們中央政府注冊市中國人民大學代表人推薦 和市政協方案事情的情況自評表（二）
| 承辦廠家廠家 | （印章） | ||||
| 主抓領導層 | 領導職務 | ||||
| 企業單位分工承擔責任人 | 官職 | ||||
| 承辦單位員 | 官職 | ||||
| 代表著意見與建議主辦數 | 主合辦 | 總共 | |||
| 會辦 | |||||
| 全國政協方案舉辦數 | 主合辦 | ||||
| 會辦 | |||||
1．機構常見領軍親自相互配合消除的主要建意或議案及涉及到的代辦前提
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2．申請辦理上班中的多元化創新形勢及達成的針對性
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3．實現中，辦理好辦公結果重點的個人建議和方案
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💦 4．樂觀主動支付辦好目標任務，樂觀成就者的生活條件，挑戰發展瓶頸、來解決事情的杭州特色例，如成就者的生活條件來解決提出者人表明的總體性要點事情及表明很多年的老事情等（請逐一撤回有關個人建議提議偏號）
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📖 5．推薦辦操作中，積極行動進取領導小組協調性專心致志自主勇于擔當的主辦人企事業部門和積極行動進取合作且專心致志按時反饋機制會辦意見和建議的會辦企事業部門
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